尊龙凯时委员会2003年度考核工作顺利完成

日期 2004-03-30　来源：　作者：人事局　【大中小】　【打印】　【关闭】

参照我委2001、2002年度考核的做法，人事局制订了2003年度考核工作方案。根据《关于2003年度考核工作的通知》（国科金发人[2003]61号），按照干部管理权限，人事局组织了全委干部考核工作。一、局级干部、局长（主任）助理的年度考核情况　　我委共有局级干部、局长（主任）助理41人，除长期驻外不参加本次考核外，参加考核人员39人。其中，局长（主任）助理3人，直属单位局级干部4人，兼职科学部副主任1人。　　从2004年1月13日至2月13日，根据各单位时间安排，人事局分别参加了全部局级干部在本单位的述职答辩和民主测评，同时，邀请机关党委和机关纪委的同志参加，对局级干部的民主测评进行监督，以保证测评结果的真实性和有效性和对干部评价的客观公正性。　　从本次考核情况看，各单位的领导都非常重视，精心组织和准备了本单位2003年度的考核工作，会议氛围比较好，大家心情舒畅。多数局级干部对自己一年来工作中所取得的成绩进行了认真总结，同时也能正视自身的不足，并提出了2004年工作努力的方向。根据本单位领导的工作总结，多数单位的同志既高度评价了领导作出的工作实绩和个人的优点，也对本单位的工作提出了中肯的意见和建议，除个别单位外，提问和交流问题比较活跃。　　从民主测评的整体情况来看，除个别同志因出国进修、回原籍探亲等原因未能参加测评外，其余同志均参加了对本单位领导的测评工作。参加测评同志中，多数都能以认真负责、实事求是的态度来评价本单位领导，也有对个别同志的评价不够客观公正。希望通过年度考核工作能从自身查找原因，注意改进工作方式、方法，提高自身的工作能力。　　根据局级干部考核情况，参考民主测评结果，考核委员会建议并经党组会议决定， 6位局级干部2003年度考核为优秀，其余局级干部，除因调入我委工作不满6个月只参加考核但不评定等次外，年度考核均为合格。此外，由于管理科学部兼职副主任黄海军同志能全身心投入科学基金工作，成绩突出，2003年度考核也为优秀。二、机关处级以下干部年度考核情况　　按照《关于2003年度考核工作的通知》要求，机关各单位分别组成了考核工作小组，负责组织了对本单位处级以下干部的年度考核。截止2003年12月30日，参加2003年度考核的机关处以下干部和流动编制项目主任总数为157人，截止2004年2月13日前各单位均已完成考核工作并将考核情况报送人事局。　　考核委员会认真研究了各单位考核工作小组的考核等次建议，同意： 21位同志2003年度考核为优秀。此外，由于王长锐同志在973计划联合办公室和雷天刚同志在奈曼旗挂职扶贫工作中表现突出，年度考核为优秀。出国进修和新调入在委工作不满6个月的人员只参加考核但不定等次。其余参加考核的处以下干部和流动编制项目主任年度考核均为合格。三、直属单位年度考核情况　　按照有关通知要求，各直属单位自行负责组织了本单位处级以下干部的年度考核工作，并将处级干部的考核结果已报人事局备案。　　至此，2003年度考核工作顺利完成。　　根据2003年度的考核情况和做法，党组对今后的考核工作提出了明确要求，人事局将贯彻党组的指示精神，认真总结，研究和改进年度考核工作。　人事局 2003年3月18日