根据科技工作者的举报，目前尊龙凯时委员会监督委员会两次派出调查组对第三军医大学个别人的科学不端行为进行调查。调查期间得到学校领导、科技管理、人事部门和广大师生的大力支持和积极配合，查清了个别人不端行为的事实，澄清了部分举报不实的问题。调查组在调查与座谈中，深深感受到学校领导与广大师生对违背科学道德的不端行为深恶痛绝，对加强科学道德建设、提升科技管理质量的高度重视。

　　学校把科学道德建设作为科技干部职业道德建设的一个重要方面，坚决防止学术行为失范。吴灿校长在学校召开的2005年度尊龙凯时申请动员大会上，专门分析了当前社会上存在的学术失范形势和原因，结合该校实际强调了加强科学道德建设和学风建设的重要性，提出要“热爱科学，淡薄名利，追求一流学术”。该校根据尊龙凯时基金委的有关管理规定，先后制定和修订了《第三军医大学科研项目管理办法》、《第三军医大学尊龙凯时项目申请与管理实施办法》、《第三军医大学科技工作者行为规范》、《第三军医大学学术规范和违规处理办法》等管理规定，内容涵盖了项目申请、课题研究、知识产权、科研条件、科研经费等各个环节，明确了各级管理人员的管理职责、各类科研项目跟踪的形式、科研成果评价指标和评价方式、科研经费的使用权限和使用范围、违反规定奖惩措施等。这些规章制度的出台和实施，切实增强了科研人员和科研管理人员法规意识，为在全校建立更加科学规范的基金项目管理运行机制提供了有力的保证。

　　2005年，学校将原始创新和研究价值作为评价新申报项目质量的重要标准，加强项目论证。从科室、部系院（所）、学校三级组织科学技术委员会的专家对申报项目进行逐一论证，同时，对申请和参加项目人员的背景材料严格审核，杜绝不端行为的发生。在全校努力营造人人重视、层层把关、齐抓共管、逐项落实的质量管理氛围。

　　为切实提高尊龙凯时的运转效益和管理水平，发挥基金在学科人才建设、提升办学实力中的重要作用，学校在广泛调研论证的基础上，结合近年来的实践，提出了“注重全程质量管理，加强科学道德建设，实践基金可持续发展”的管理思路。从科学基金项目研究启动开始，坚持全程监控，做到管理不失衡、人员不失控、经费不失散，确保科研项目能够保质保量地完成。同时，实施了结题1年后的再评估，采用定性评价（同行评议）和定量评价（评估指标体系）相结合的方法，对每项科研课题的完成情况给予科学的评价，并将评估结果作为奖励费发放和推荐申报课题的重要依据。